Как начисляются баллы в пфр. Сколько нужно лет стажа и пенсионных баллов для назначения страховой пенсии. Как узнать сумму пенсионных накоплений

Для получения права на пенсию с 2015 года необходимо заработать определенное количество пенсионных баллов. Их размер зависит не только от стажа, но и от уровня заработной платы - чем он выше, тем больше величина пенсионного балла.

Что такое пенсионный балл (ИПК)? Как определяется его стоимость? Какое минимальное количество необходимо для получения права на страховую пенсию? На эти и другие вопросы ответим в данной статье.

Что такое пенсионные баллы и как определяется их стоимость?

Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы предусматривает индексацию пенсии. Для того, чтобы индексация была равномерной и пропорциональной был введен индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), или, как его еще называют, баллы, использование которых в будущем обеспечит повышение пенсионных выплат с учетом инфляции.

Количество баллов ИПК напрямую связано с суммой, перечисленной работником в Пенсионный Фонд за период его трудовой деятельности. Таким образом, баллы будут начислены только официально трудоустроенным гражданам, работодатели которых своевременно переводили страховые взносы. Чем выше заработная плата работника, тем выше его будущее пенсионное обеспечение.

Стоимость одного балла устанавливается и индексируется Правительством РФ ежегодно, ниже приведена сравнительная таблица стоимости за 2015-2017 гг.:

Минимально необходимое количество баллов для получения пенсии

Начиная с 2015 года правительство повышает минимальное количество необходимых для получения пенсии ИПК ежегодно, таким образом стремясь достичь минимального значения в 30 баллов до 2025 года. Следовательно, если работник не набрал минимальное количество ИПК – ему могут отказать в получении страховой пенсии. Рассчитывать такой работник сможет только на социальную пенсию через несколько лет.

В таблице, представленной ниже, приведен минимум баллов, необходимых для начисления пенсии в период 2015-2025 гг.:

Как видно из приведенной выше таблицы, пенсионная реформа стимулирует граждан к долгосрочной и официальной трудовой деятельности для последующего гарантированного получения страховой пенсии.

В следующей таблице, представленной ниже, приведены законодательно установленные максимальные значения баллов, которые можно заработать в течение 1 года в период с 2015 по 2021 гг:

Как подсчитать баллы за один трудовой год?

Для исчисления баллов ИПК необходимо знать предельную заработную плату, установленную правительством для уплаты пенсионных взносов. В приведенной ниже таблице указана максимальная заработная плата с 2015 по 2017 год для расчета ИПК:

Количество заработанных баллов высчитывается просто - официальная зарплата застрахованного лица за год делится на предельную взносооблагаемую зарплату и умножается на 10.

Пример. Подсчет количества баллов за 2017 год для работника с официальным окладом 35 000 руб. в месяц будет выглядеть следующим образом:

1. Годовая заработная плата составит: 35 000×12= 420 000 руб.
2. ИПК за соответствующий период составит: (420 000 ÷876 000) × 10 = 4,79 балла.

Учитывая возрастающие показатели заработных плат, подсчет приблизительного количества баллов за 15 лет трудового стажа для работника с официальным окладом 35 000 рублей в месяц будет следующим:

4,79 × 15 = 71.

Как видно из подсчетов, работнику с 15-летним рабочим стажем, не составит труда набрать требующиеся минимальные 30 баллов при выходе на страховую пенсию в 2025 году.

Для определения размера полагающегося пенсионного обеспечения необходимо суммировать все количество ИПК и умножить на стоимость одного балла в год выхода на пенсию.

Способы увеличения количества заработанных баллов

Многие работники, имея «зарплату в конвертах» не задумываются о будущей пенсии. Так же беспечны и люди, не оформленные официально. Некоторым просто не хватает баллов для получения достойной выплаты. После наступления срока выхода на пенсию работники получают отказ от пенсионных органов в выплате страховой пенсии по старости. Что же делать в таких случаях?

1. Перейти на работу с официальным трудоустройством и начать копить страховой стаж.
2. Пересмотреть срок выхода на пенсию. В этом случае количество ИПК можно увеличить в 2,32 раза максимум. Существующие ограничения разрешают работать в таком «режиме» до 10 лет, после чего коэффициент увеличения баллов изменяться не будет.
3. Начислить баллы за нестраховые периоды – это то время, на протяжении которого, в силу социально-значимых причин, физическое лицо не имело возможности осуществлять трудовую деятельность. К таким периодам относятся: отпуска по уходу за ребенком, уход за инвалидом 1 группы, временная нетрудоспособность, пребывание на учете в центре занятости и т.д. Обязательным требованием закона для начисления баллов за нестраховой период является наличие страхового периода до и (или) после социально-значимого периода, т.е. гражданин не может быть безработным и не состоять на учете в Федеральной службе труда и занятости населения. Он должен проработать минимум один день до начала такого периода. Размер коэффициента может колебаться от 1,8 до 5,4 в зависимости от ситуации, к тому же данные коэффициенты могут суммироваться.
4. Платить за ИПК из своего кошелька. Та часть граждан, за которых работодатель не платит отчисления в Пенсионный Фонд (неофициально трудоустроенные, работающие за границей, самозанятые и т.д.), могут сами уплачивать такие взносы.

Заключение

Пенсионная реформа коснется не только будущих пенсионеров, но и тех, кто вышел на пенсию с момента принятия закона – 2015 года. Все права, полученные претендентом на пенсию должны быть конвертированы и переведены в баллы.

Наличие пенсионных баллов – одно из трёх обязательных условий для назначения страховой (трудовой) пенсии по старости. При этом законодатель ограничил сумму баллов, которую можно заработать в течение года.

Существуют ограничения на количество пенсионных баллов

Пенсионные баллы формируются на основании страховых взносов, уплачиваемых работодателями за своих работников. Размер взносов зависит от размера официальной заработной платы работника – чем больше зарплата, тем больше страховых взносов работодатель перечисляет за работника в Пенсионный фонд и тем больше у работника накапливается пенсионных баллов.

Как пенсионные баллы влияют на размер пенсии

При назначении пенсии пенсионные баллы конвертируются в рубли и влияют на размер пенсии: больше баллов – больше рублей – больше пенсия. В 2018 году стоимость одного пенсионного балла составляет 81 рубль 49 копеек.

Умножаем сумму накопленных баллов на 81 рубль 49 копеек и получаем сумму прибавки к своей пенсии (есть ещё фиксированная выплата к страховой пенсии, положенная вам независимо от количества пенсионных баллов).

Баллы влияют на размер пенсии, а не стаж. Даже если у вас 50 лет стажа, даже если эти 50 лет вы без выходных и праздников пахали в поле, но баллов накопили мало, потому что зарплата была маленькой, то и пенсия будет маленькой.

В тоже время, если у вас была высокая зарплата, но работали вы относительно недолго – размер вашей пенсии будет существенно выше, чем у того, кто пахал всю жизнь за копейки. Таковы реалии современной пенсионной системы.

Ограничения на сумму пенсионных баллов

Тем не менее, законодатель внёс ограничения на сумму пенсионных баллов, которую можно заработать в течение года – максимум 8,7 пенсионных баллов в 2018 году. Какой должна быть зарплата, чтобы выйти на этот максимум?

Чтобы заработать один пенсионный балл , нужно в течение одного года получать ежемесячную зарплату в один МРОТ .

Если у вас зарплата – два МРОТ, значит, за год вам начислят два балла, если три МРОТ – три балла и так далее. Из этих простых расчётов нетрудно понять, что максимальную сумму в 8,7 баллов можно заработать, получая зарплату в 8,7 МРОТ.

Сколько это в рублях?

С 1 января 2018 года один МРОТ составляет 9489 рублей. Умножаем 9489 рублей на 8,7 МРОТ и получаем зарплату в 82 536 рублей – при такой ежемесячной зарплате можно в течение одного года накопить 8,7 пенсионных баллов (о том, сколько всего нужно иметь баллов, чтобы получить право на страховую пенсию по старости, читайте ).

Если у вас зарплата больше – допустим, 100 тысяч рублей – то страховые взносы на ваше имя в Пенсионный фонд всё равно начисляются только с суммы 82 536 рублей. Отчисления больше этой суммы не производятся.

Как бы чего не вышло

В последнее время по инициативе Владимира Путина МРОТ повышался стахановскими темпами. Если на 1 января 2017 года один МРОТ был равен 7500 рублей, то с 1 июля 2017 года – 7800 рублей, с 1 января 2018 года – 9489 рублей, а с 1 мая 2018 года поднимется до 11 163 рублей (так что расчёты по пенсионным баллам с 1 мая тоже изменятся).

Ясно, что это предвыборная щедрость, ну и пусть. Хоть иногда за шесть лет власти должны что-то сделать не только для себя, но и для народа. Вопрос в другом – что будет дальше?

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || ).push({});

Теперь затраты бюджета существенно выросли. У нас и при меньших-то бюджетных расходах чиновники при поддержке Госдумы не стыдились экономить на пенсиях, например, недоплатили пенсионерам триллион рублей за 2016 – 2017 годы. Как бы чего не придумали и на этот раз.

В 2018 году требования к баллам и стажу для назначения страховой пенсии повысятся

Пенсионный возраст в России не повышается, но с каждым годом возрастают требования к баллам и стажу. Если в 2017 году страховая пенсия назначается тем, кто имеет минимум 8 лет и 11,4 пенсионных баллов, то в 2018 году этот порог вырастет до 9 лет и 13,8 баллов. Будущие пенсионеры должны обратить на это внимание. При нехватке этих показателей назначение страховой пенсии отодвинется. Прогрессивное повышение трудового минимума прописано в пенсионной формуле до 2025 года, когда уже потребуется иметь 15 лет страхового стажа и 30 баллов.

До 1 января 2015 года для назначения трудовой пенсии по старости достаточно было иметь 5 лет страхового стажа. С введением в действие пенсионной формулы стал важен не только стаж и заработок, а также периоды ухода за детьми, военная служба по призыву и другие факторы. Все эти показатели формируют пенсионные баллы.

Основная составляющая для баллов – суммы отчислений работодателя. Чем больше официальная зарплата, тем больше работодатель перечисляет взносов на будущую пенсию. Максимально за 2017 год можно заработать 8,26 балла, а при отчислениях с «минималки» лишь 1 балл. Обращаются в баллы и «нестраховые» периоды социально значимой деятельности человека. За год военной службы по призыву начисляется 1,8 балла. Столько же баллов можно заработать, ухаживая за инвалидом 1 группы или пожилым человеком старше 80 лет, либо ребенком-инвалидом. Мать, ухаживая за своим первенцем, также за год получает 1,8 балла. Уход за вторым и третьим ребенком оценивается значительно выше — 3,6 балла и 5,4 балла соответственно.

До 2025 года требования к трудовому минимуму будут ежегодно возрастать – по 1 году и на 2,4 балла за год до достижения 15 лет и 30 баллов. Поэтому амурчанам, которые собираются в ближайшее время обращаться за назначением страховой пенсии по старости, необходимо следить за тем, чтобы их заработанные права соответствовали необходимым требованиям.

Если накопленных баллов и стажа не будет хватать, назначение пенсии отодвинется, пока трудовой минимум не будет заработан. Если спустя 5 лет по достижении общеустановленного пенсионного возраста этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии будет назначена социальная, сумма которой небольшая. Размер такой выплаты в Амурской области, с учётом социальной доплаты, в 2017 году составляет 8796 рублей.

С 2015 года пенсию стали рассчитывать по новой формуле. Но значительно важнее другое: для получения права на нее требуется заработать не менее 30 пенсионных баллов. Это условие, в первую очередь, задевает права молодых: тех, кто имеет небольшой стаж работы. Рассмотрим несколько примеров расчета индивидуального коэффициента, которые помогут понять механизм действия нового закона и осознанно планировать свое будущее.

Новый принцип расчета

Чтобы понять, в чем суть изменений, приведем краткую историческую справку. Из приведенной ниже таблицы видно, что раньше требовалось только два условия для назначения пенсии:

• наступление установленного законом возраста;
• наличие требуемого трудового (страхового) стажа.

Ее размер рассчитывался от двух величин: стажа и заработной платы. При этом, за период с 2001 г по 2014 г - он прямо зависел от суммы страховых взносов, перечисленных в ПФР. Они составляли 14-16% от заработка. Формула расчета пенсии с 2015 года содержит новый показатель: ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент

Он представляет собой сумму баллов за каждый год работы, а фактически отражает новое условие: чтобы получать законную выплату, нужно не просто выработать требуемый стаж, но еще и с такой зарплатой, чтобы сумма уплаченных взносов была не меньше установленной законом величины.

Условия назначения и расчет размера по разным законам

Большинство людей, рассчитывающих на выход на пенсию в недалеком будущем, начинали работать еще во времена СССР. За период действия каждого из трех законов, ее размер рассчитывается по-разному. Из стажа, заработанного до 2001 г., зарплаты и страховых взносов -определится сумма страховой части пенсии. Затем ее переведут в баллы. Приведем пример.

Пример 1. Владимир Иванович работал всю жизнь инженером со средним уровнем доходов. На 31.12.2014 - получал среднестатистическую российскую пенсию: 10030 рублей. Она состоит их фиксированной выплаты (одинаковой у всех) – 3935 руб. и страховой части - 6095 руб. Сколько у него баллов?

ИПК = 6095 / 64,10 = 95

Из примера понятно, что для получения средней по размеру пенсии нужно иметь около 100 единиц. Если бы ИПК Владимира Ивановича было равно 30, то он бы получал всего 5858 рублей.

Для тех, кто еще работает, формула расчета пенсии действует следующим образом:

1. Индивидуальный коэффициент: ИПК = ИПК до 2015 + ИПК после 2015 до 2015 г.- мы уже посчитали на примере;после 2015 г.- считается как сумма показателей за каждый год работы
2. Размер страховой пенсии: СП = ИПК × СПК, где: СПК – стоимость балла на день расчета
3. Общий размер: ФВ + СП, где: ФВ - фиксированная выплата (установлена законом)

Как начисляются баллы для пенсии

Федеральным законом ежегодно устанавливаются две величины:

• предельная величина заработной платы для отчисления страховых взносов;
• стоимость пенсионного балла (индексируется на уровне инфляции).

Предельная (максимальная) величина зарплаты на 2015 - 711 000 руб., то есть 59 250 руб. в месяц;с большей - взносы не берутся.Сумма страховых взносов, рассчитанная по ставке 16%, составит: 113 760 рублей. Посчитаем, сколько нужных единиц можно заработать.

Пример 2. Владимир Иванович продолжает работать и получает ежемесячно зарплату: 25 000 руб. С суммы заработка отчисляются страховые взносы - 16%, или 48 000 руб. за год. Тогда:

ИПК 2015 = (48 000 /113 760) × 10 = 4,22

Как работающий пенсионер, он имеет право на перерасчет из суммы перечисленных за работу взносов, но учтено будет не больше, чем 1,8 единиц.

Количество зарабатываемых баллов в зависимости от размера зарплаты

Таким образом, чем выше зарплата - тем больше баллов. Максимальное количество - 10, соответствует предельному размеру зарплаты, с которой перечисляются взносы. Но законом установлен переходный период, в течение которого требующие условия будут постепенно повышаться. Из приведенной таблицы видно, что полностью заработанные права будут учитываться только через шесть лет.

Примеры расчета

Прежде, чем привести несколько примеров, заметим, что пенсионные единицы начисляются не только за работу. Законом установлено несколько периодов, за которые взносы не уплачиваются, но возмещаются государством в следующих размерах.

Как выглядит формула расчета пенсии в 2015 году для наемных работников, мы увидели на примере рядового российского инженера. Но есть и другие категории граждан, им тоже интересно знать о том, что их ждет.

Пример 3. Молодой успешный топ-менеджер Сергей.

Работает с 2010 г, зарплата – 100 000 руб.. Он имеет 5 лет стажа, его страховые взносы за 2010-2014 гг. пересчитаны в баллах (10). Еще 20-он заработает за период 2015-2017 гг.: 7,39 + 7,83 + 8,26 = 23,48. Но мы уже знаем, что размер выплаты при этом будет минимальным. Кроме того,по закону требуется 15 лет, так что работаем дальше:с 2018 г. по 2025 г.: 8,70+9,13+9,57+ 5×10 = 77,4. Итого за 15 лет - 107,44. В ценах текущего периода это примерно такая же средняя пенсия, как и Владимира Ивановича (95 баллов).

Пример 4. Бывший военный, ныне - индивидуальный предприниматель Дмитрий.

До 2015 г. - армия, 5 лет службы в милиции. Итого: 7 лет стажа, или 7 × 1,8 = 12,6 балла. ИП с доходом до 300 000 руб. уплачивают фиксированный размер страховых взносов - 18 611 руб. (на 2015 г). ИПК 2015 = (18611 /113 760) × 10 = 1,6. Ему нужно работать почти 11 лет, чтобы заработать недостающие 17,4 балла и минимальную пенсию.

Количество заработанных единиц в каждом периоде будет разным. Ведь оно зависит, как от личной зарплаты работника, так и от предельного размера для исчисления взносов, который ежегодно меняется. Причем растет он заметно быстрее, чем доходы. Так, в 2015 г он увеличился почти на 14% по сравнению с предыдущим, а средняя зарплата за этот период - выросла всего на 9%. Так что, даже при хорошем заработке не приходится рассчитывать на большую пенсию. Поэтому, нужно позаботиться и других способах накопления капитала на старость.

20/05/2018

Новая пенсионная реформа прошла совсем недавно. Основой стал вступивший в силу Закон о пенсиях № 400-ФЗ. Одна из целей такого нововведения - упростить учет прав граждан на пенсию. Для удобства введена новая величина. Она стала основой для всех расчетов страховой пенсии.

Что такое пенсионные баллы

Пенсионные баллы - это условные единицы, которыми измеряются все накопленные права граждан на . Законодательно они называются индивидуальными пенсионными коэффициентами или сокращенно ИПК:

ИПК необходимы не только для расчета, но и для определения права на пенсию. Введено ограничение к минимальному числу накопленных коэффициентов. Если при достижении их не хватит, то в назначении будет отказано.

Что делать, если не хватает баллов для назначения пенсии? Как их заработать или накопить заранее? Для этого необходимо знать как они начисляются и выбрать для себя подходящий способ.

Как начисляются пенсионные баллы

Определение достаточно запутанное, но суть понять можно. В их состав входят страховые взносы и поощрение за временный отказ от обращения за пенсией. В действительности формирование баллов происходит не только за счет этих параметров. Ведь понятие пенсионных баллов введено не так давно. А как же советский стаж?

Рассмотрим все способы, которые которые позволяют накопить и увеличить пенсионные баллы для будущей пенсии. Они имеют свои особенности, но в тоже время доступны для каждого человека.

За счет страховых взносов

В настоящее время это главный критерий увеличения ИПК. Все страховые взносы за период Вашей официальной занятости переводятся в баллы. Они начисляются только от «белой» зарплаты.

ПФР по итогам каждого года уплаченные рубли переводит в баллы. Этот подход позволяет защитить деньги от обесценивания и вернуть пенсионеру при выходе на пенсию.

Формула простая: ИПКi = (СВгод,i / НСВгод,i) x 10 .
ИПКi это Ваши пенсионные коэффициенты. Для их расчета накопленные Вами страховые взносы за год делятся на нормативный размер взносов того же года и умножаются на 10. Для удобства расчета воспользуйтесь таблицей:

Пример 1. За 2018 год Алексей Петрович заработал 625000 рублей. Это значит его работодатель на счет ПФР заплатил 100000 рублей взносов страховую часть (625000*16%). Подставляя данные в формулу получаем ИПК 6,121.

По Закону сегодня можно купить пенсионные баллы и стаж. Это бывает необходимо при отсутствии минимально необходимых требований для назначения. Для этого необходимо обратиться в ближайшее управление ПФР.

С учетом премиальных коэффициентов

За отсроченный выход на пенсию ПФР устанавливает премиальные повышающие коэффициенты. Они не копятся в отличие от страховых взносов, а приумножают общее число накопленных баллов. Поэтому увеличивается и сумма ежемесячных выплат.

Сроки с момента права исчисляются в годах. Для получения такой возможности необходимо отсрочить свой выход минимум на один год. В этом случае для обычной пенсии по старости общий размер пенсионных баллов будет умножен на 1,07. Все возможные варианты можно посмотреть в таблице.

Пример 2. При выходе в 2018 на досрочную пенсию спустя три года пенсионер накопил 145 баллов. Выплата будет увеличена на 16% и составлять не 11816,05 рублей (145*81,49), а 13 706 рублей (145*1,16*81,49).

Удовольствие от такого повышения весьма сомнительное. Ведь пенсионер в этом случае мог бы в течение года получать ежемесячные суммы. С учетом среднего размера выплат по старости в 2018 году 14 151 рубль, за год выходит вполне внушительная сумма в размере 169812 рублей.

С другой стороны такая прибавка за счет премиальных коэффициентов может оказаться весьма кстати. Например для тех, кто не знал о своем праве на досрочную пенсию и обратился с заявлением спустя многие годы. Даже в этом случае произойдет увеличение ИПК, т.к. не обязательно заранее уведомлять ПФР о своем отказе.

За иные, нестраховые периоды

Социально значимые периоды в жизни человека тоже могут учитываться в составе пенсии. Законом № перечислен список таких периодов. Они называются нестраховыми, т.к. за них не уплачиваются взносы. Поэтому ПФР компенсирует такой стаж иным способом.

За каждый год предусмотрено определенное число пенсионных баллов. Они суммируются с другими накопленными коэффициентами, увеличивая общий размер выплат.

Сегодня пенсионеры могут обратиться в ПФР с заявлением о перерасчете таких периодов при их наличии. В случае совпадения такого периода со страховым стажем работы будет выбран наиболее выгодный вариант расчета. При оценке Ваших пенсионных прав не могут быть учтены баллы и стаж за один и тот же период.

Будущим пенсионерам такие периоды помогут своевременно сформировать свои пенсионные права. Зная о возможностях использования таких периодов можно увеличить свой размер пенсии или заработать недостающие баллы.

Пример 3. При отсутствии официальной работы пенсионные права не формируются. В этом случае можно оформить уход за нетрудоспособным пенсионером. Таким образом за каждый год на индивидуальном лицевом счете в ПФР будут учитываться по 1,8 балла. А за пять лет иметь не только стаж, но и 8 дополнительных баллов.

Пример 4. Для тех, у кого не хватает ИПК для назначения пенсии и нет возможности трудоустроиться можно также «добрать» баллы оформив уход за знакомым 80-летним пенсионером.

Пенсионные баллы были введены новой реформой только недавно. До 2002 года даже не было такого понятия как страховые взносы. Тогда действовали другие правила подсчета прав. Но даже сегодня все те периоды обязательно учитываются при назначении пенсии. Они рассчитываются по «старым» правилам и переводятся в индивидуальные пенсионные коэффициенты.

Основное правило в те годы было идентичное нынешнему: чем больше стаж и заработная плата, тем выше размер Ваших будущих ежемесячных выплат от ПФР. Только они подтверждались трудовыми книжками и справками. Поэтому любая дополнительная справка, которая увеличивает пенсионные права за советские годы повышает Ваш ИПК сегодня.

Пример 5. Справка за период работы в школьные или студенческие годы в советские времена учитывается органами ПФР в трудовом стаже. Даже при наличии в справке нескольких трудодней в месяце будет учтен полный календарный месяц в трудовом стаже пенсионера.

За детей

Отдельного внимания заслуживает материнство, которое поощряется государством. Период может учитываться не только в составе стажа и баллов, но и вдвое повышаться за каждого последующего ребенка. Это может значительно увеличить пенсионные баллы. Поэтому так важно представить в территориальный орган ПФР свидетельства о рождении детей.

Период ухода за детей учитывается в стаже не более 6 лет (по полтора года). Максимальное число пенсионных коэффициентов 24,3 можно получить за четырёх воспитанных детей. Но следует учитывать, что в «чистом» виде они могут быть начислены только если не совпадают с трудовым стажем.

Пример 6. Уход за тремя детьми может принести в копилку мамы 16,2 балла. За каждого можно учесть по полтора года с увеличением баллов за второго и третьего ребенка:
1. 2,7 = 1,8 * 1,6
2. 5,4 = 3,6 * 1,6
3. 8,1 = 5,4 * 1,6

Как узнать сколько накопилось баллов

Все периоды трудовой деятельности и накопленные пенсионные коэффициенты должны обязательно учитываться в ПФР. Данные о каждом гражданине хранятся в (ИЛС). Это электронное хранилище Пенсионного фонда о нашей работе и заработной плате. Здесь и хранится вся информация о Ваших накопленных баллах.

Сегодня каждый человек со может запросить и узнать информацию в виде выписки из своего индивидуального лицевого счета. Сведения, которые хранится о Вас в Пенсионном фонде предоставляются бесплатно. Статья 14 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

1. Самый простой и быстрый способ просмотреть информацию о том сколько у Вас накоплено пенсионных баллов. Напрямую в личном кабинете застрахованного лица на сайте ПФР.
2. На сайте gosuslugi.ru есть возможность запросить выписку из ИЛС в виде документа. Для удобства ее можно будет распечатать.
3. По заявлению можно получить сведения непосредственно от ближайшего к Вам территориального органа ПФР. Заявление можно написать не только в клиентской службе на месте, но и принести заполненный бланк или отправить его по почте.

Сведения о работе постоянно пополняются по отчетам работодателей. Что же касается информации о прошлых периодах работы, то ее можно не найти. Стоит обратить на это внимание и проверить все ли данные имеются в Пенсионном фонде о Вашей деятельности. В случае отсутствия или неточностей в сведениях, можно обратиться в ближайший территориальный орган ПФР с подтверждением имеющихся данных.

В итоге, каждый вариант из 5 перечисленных способов начисления пенсионных баллов имеет свои особенности. В долгосрочной перспективе наилучшим вариантом заработать максимальное число ИПК можно считать официальное трудоустройство. По мере увеличения заработной платы будет увеличиваться и будущая пенсия. Для тех, кто уже достиг пенсионного возраста, но немного не достиг требуемого минимума коэффициентов подойдет вариант с «покупкой». Период ухода за нетрудоспособным может дополнительно принести в копилку ИПК несколько бонусов, которые помогут Вам увеличить пенсию.

Сохраните статью в закладки на своей странице:

В 2018 году изменились требования к стажу и индивидуальному пенсионному коэффициенту, необходимые для назначения страховой пенсии по старости.

Начиная с 2015 года, в России действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления страховой пенсии. В соответствии с ним, для получения права на страховую пенсию по старости необходимо выполнить три условия: заработать требуемые на год оформления пенсии стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент, а также достичь общеустановленного пенсионного возраста (женщины - 55 лет, мужчины - 60 лет). Требования к минимальному размеру стажа и коэффициента ежегодно увеличиваются. В 2018 году для назначения страховой пенсии необходимо иметь минимум 9 лет стажа и индивидуальный пенсионный коэффициент 13,8*.

Как отметили в Отделении ПФР по Забайкальскому краю, гражданам предпенсионного возраста необходимо регулярно отслеживать свои сформированные пенсионные права, чтобы к моменту достижения пенсионного возраста иметь требуемое количество отработанных лет и пенсионных баллов. Сделать это можно через электронный сервис ПФР «Личный кабинет гражданина». Чтобы получить к нему доступ, нужно пройти регистрацию и получить подтверждение учетной записи в Единой системе идентификации и аутентификации на портале Госуслуг. В «Личном кабинете» можно получить подробную информацию, которой располагает ПФР, о периодах трудовой деятельности, местах работы, размере начисленных работодателями страховых взносов, о количестве приобретенных ИПК, а также получить целый спектр услуг Пенсионного фонда РФ в электронном виде.

* Требования к минимальному размеру стажа и пенсионного коэффициента достигнут максимума к 2025 году, когда страховая пенсия по старости будет назначаться при наличии 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов.